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NewsletterNewsletter 2007/05
Führungsqualitäten entwickelnDie Überwindung chronischen Hungers erfordert spezielle Führungsqualitäten. Hier geht es nicht um Hierarchien und die Erteilung von Befehlen.Prinzip MenschenwürdeDas Führungsmodell des Hunger Projektes beruht auf Prinzipien der Menschenwürde und des Miteinander-Verbundenseins sowie auf dem unerschütterlichen Engagement, die Kreativität und das Verantwortungsgefühl eines jeden Menschen zu entfesseln.Die Arbeit der EntwicklungstrainerEin wichtiger Beitrag des Hunger Projekts ist die Entwicklung dieser Führungsqualitäten. 180.000 Entwicklungstrainerinnen und -trainer mobilisieren bei 30 Millionen Menschen den Willen zur Eigenständigkeit.Die zehn Führungsqualitäten des Hunger ProjektsWir zählen zehn Führungsqualitäten, die in der Arbeit des Hunger Projekts ausschlaggebend sind und zeigen einige Beispiele, wie sie konkret eingesetzt werden.Die zehn Führungsqualitäten des Hunger Projekts und anschauliche Beispiele dazu finden Sie hier. ![]()
Stichworte:Veränderung der eigenen Denkweise • Überwindung sozialer und religiöser Schranken • Sympathie und Anerkennung • Von einander lernen • Zivilcourage • Klare Unterscheidungsfähigkeit • Integrität • Zukunftsvisionen • Entschlossenheit und Disziplin • Katalytische Wirkung von Aktionen |
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